- รายละเอียดงาน หางานอื่นๆ
1. ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน
4. วิเคราะห์แผนงานโครงการรวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และข้อเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
6. แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3 (เรื่องการประเมินความเสี่ยง)
7. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดภัยจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
8. ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลักฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบการ
9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
10.ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานและรายงานผลรวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
11.รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล สถิติและจัดทำรายงานข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง
12.ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน
4. วิเคราะห์แผนงานโครงการรวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และข้อเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
6. แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3 (เรื่องการประเมินความเสี่ยง)
7. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดภัยจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
8. ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลักฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบการ
9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
10.ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานและรายงานผลรวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
11.รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล สถิติและจัดทำรายงานข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง
12.ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- ประสบการณ์ทำงาน 1 ปี ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- เพศชาย/หญิง
- อายุ 23 -28 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
- ปริญญาตรี อาชีวอนามัย ความปลอดภัย
- มีความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001,ISO14001,HACCP,GMP (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
- ต้องมีเอกสารขึ้นทะเบียน เจ้าหน้าที่ จป.
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- ประสบการณ์ทำงาน 1 ปี ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- เพศชาย/หญิง
- อายุ 23 -28 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
- ปริญญาตรี อาชีวอนามัย ความปลอดภัย
- มีความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001,ISO14001,HACCP,GMP (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
- ต้องมีเอกสารขึ้นทะเบียน เจ้าหน้าที่ จป.
สวัสดิการ
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันหยุดพักร้อนประจำปี 6 วัน
- ลากิจประจำปี 6 วัน
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- เบี้ยขยัน เดือนละ 500-1,000 บาท
- เสื้อฟอร์มบริษัท
- เงินพิเศษเมื่อผ่านทดลองงาน
- รถรับ-ส่งพนักงาน (สายคลองครุ, สายตลาดมหาชัยเมืองใหม่, สายมหาชัยเมืองเก่า)
- กิจกรรม งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- กิจกรรม ท่องเที่ยวประจำปี
- เงิน Insentive
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าครองชีพ
- เบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
- ค่าอาหาร
- ค่าเข้ากะ
- อาหารกลางวันฟรีประจำวันศุกร์
- การฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร
- หยุดเสาร์เว้นเสาร์
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
- อื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันหยุดพักร้อนประจำปี 6 วัน
- ลากิจประจำปี 6 วัน
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- เบี้ยขยัน เดือนละ 500-1,000 บาท
- เสื้อฟอร์มบริษัท
- เงินพิเศษเมื่อผ่านทดลองงาน
- รถรับ-ส่งพนักงาน (สายคลองครุ, สายตลาดมหาชัยเมืองใหม่, สายมหาชัยเมืองเก่า)
- กิจกรรม งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- กิจกรรม ท่องเที่ยวประจำปี
- เงิน Insentive
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าครองชีพ
- เบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
- ค่าอาหาร
- ค่าเข้ากะ
- อาหารกลางวันฟรีประจำวันศุกร์
- การฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร
- หยุดเสาร์เว้นเสาร์
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
- อื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
สถานที่ทำงาน
นิคมอุตสาหกรรมสินสาคร
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
นิคมอุตสาหกรรมสินสาคร
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
ติดต่อ
ฝ่ายบุคคล
034-452-290 ต่อ 115 หรือ 095-551-2232
ฝ่ายบุคคล
034-452-290 ต่อ 115 หรือ 095-551-2232
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อง
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line: @jobmyway
- รายละเอียดงาน
1. ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน
4. วิเคราะห์แผนงานโครงการรวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และข้อเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
6. แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3 (เรื่องการประเมินความเสี่ยง)
7. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดภัยจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
8. ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลักฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบการ
9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
10.ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานและรายงานผลรวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
11.รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล สถิติและจัดทำรายงานข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง
12.ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกันหรือขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน
4. วิเคราะห์แผนงานโครงการรวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และข้อเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
6. แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือตามข้อ 3 (เรื่องการประเมินความเสี่ยง)
7. แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดภัยจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
8. ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการร่วมกับบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรองหรือตรวจสอบเอกสารหลักฐานรายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในสถานประกอบการ
9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
10.ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานและรายงานผลรวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
11.รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล สถิติและจัดทำรายงานข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง
12.ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- ประสบการณ์ทำงาน 1 ปี
- เพศชาย/หญิง
- อายุ 23 -28 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
- ปริญญาตรี อาชีวอนามัย ความปลอดภัย
- มีความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001,ISO14001,HACCP,GMP (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
- ต้องมีเอกสารขึ้นทะเบียน เจ้าหน้าที่ จป.
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- ประสบการณ์ทำงาน 1 ปี
- เพศชาย/หญิง
- อายุ 23 -28 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
- ปริญญาตรี อาชีวอนามัย ความปลอดภัย
- มีความรู้เกี่ยวกับ ISO 9001,ISO14001,HACCP,GMP (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความสามารถในการใช้งานคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
- ต้องมีเอกสารขึ้นทะเบียน เจ้าหน้าที่ จป.
สวัสดิการ
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันหยุดพักร้อนประจำปี 6 วัน
- ลากิจประจำปี 6 วัน
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- เบี้ยขยัน เดือนละ 500-1,000 บาท
- เสื้อฟอร์มบริษัท
- เงินพิเศษเมื่อผ่านทดลองงาน
- รถรับ-ส่งพนักงาน (สายคลองครุ, สายตลาดมหาชัยเมืองใหม่, สายมหาชัยเมืองเก่า)
- กิจกรรม งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- กิจกรรม ท่องเที่ยวประจำปี
- เงิน Insentive
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าครองชีพ
- เบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
- ค่าอาหาร
- ค่าเข้ากะ
- อาหารกลางวันฟรีประจำวันศุกร์
- การฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร
- หยุดเสาร์เว้นเสาร์
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
- อื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันหยุดพักร้อนประจำปี 6 วัน
- ลากิจประจำปี 6 วัน
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- เบี้ยขยัน เดือนละ 500-1,000 บาท
- เสื้อฟอร์มบริษัท
- เงินพิเศษเมื่อผ่านทดลองงาน
- รถรับ-ส่งพนักงาน (สายคลองครุ, สายตลาดมหาชัยเมืองใหม่, สายมหาชัยเมืองเก่า)
- กิจกรรม งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- กิจกรรม ท่องเที่ยวประจำปี
- เงิน Insentive
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าครองชีพ
- เบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
- ค่าอาหาร
- ค่าเข้ากะ
- อาหารกลางวันฟรีประจำวันศุกร์
- การฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร
- หยุดเสาร์เว้นเสาร์
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
- อื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
สถานที่ทำงาน
นิคมอุตสาหกรรมสินสาคร
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
นิคมอุตสาหกรรมสินสาคร
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
ติดต่อ
ฝ่ายบุคคล
034-452-290 ต่อ 115 หรือ 095-551-2232
ฝ่ายบุคคล
034-452-290 ต่อ 115 หรือ 095-551-2232
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อ
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ
เบอร์ 02-216-1545 หรือ
Line: @jobmyway
เบอร์ 02-216-1545 หรือ
Line: @jobmyway