- บริหารจัดการงานด้านบริหารบุคคลให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ นโยบายของบริษัท และเป็นไปตามระบบคุณภาพ
- จัดทำแผนงานและประมาณการประจำปีของฝ่าย
- จัดทำและรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน
- แก้ปัญหาและหาแนวทางในการป้องกันปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในฝ่าย
- จัดทำแผนอัตรากำลังให้เหมาะสมต่อการปฏิบัติงาน 2 ครั้ง/ปี
- ควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกให้เป็นไปตามแผน
- ควบคุมดูแลงานสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
- ควบคุม/ตรวจสอบ ทะเบียนประวัติพนักงาน, การบันทึกสถิติเวลาการมาทำงาน การขาด ลา มาสาย และอื่นๆ
- ควบคุมตรวจสอบรายงานสรุปค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลา และอื่นๆ ประจำเดือน
- ควบคุมตรวจสอบรายงานการนำส่งข้อมูลประกันสังคม
- ควบคุม ตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวกับระบบคุณภาพของฝ่าย
- ทบทวนอำนาจอนุมัติ
- ร่วมกับผู้บริหารจัดทำแผนการบริหารอัตรากำลังคน โครงสร้างหน่วยงาน ตำแหน่งงาน กำหนดหน้าที่แต่ละตำแหน่งงาน ตลอดจนสวัสดิการต่างๆ
- ควบคุมดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมต่างๆ
- จัดทำรายงานการประชุมของฝ่าย (ประจำเดือน) รายงานต่อผู้บริหาร
งานธุการ
- ควบคุมดูแลงานเอกสารต่างๆ ลงทะเบียนเอกสารเข้า-ออก, หนังสือมอบอำนาจ, ประเมินผู้รับจ้างช่วง
- ควบคุมดูแลการใช้งานเครื่องถ่ายเอกสาร/กระดาษ
- ควบคุมดูแลเตรียมการประชุม อาหาร-เครื่องดื่ม-สถานที่ และงานพิธีต่างๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน
ไม่ระบุเงินเดือน
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา
ปริญญาโท, ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา
การจัดการ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตรบัณฑิต, รัฐศาสตร์, อื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงาน
7 ปี
ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 38-45 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป หรือสูงกว่า สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์,บริหารการจัดการ,รัฐศาสตร์ ,นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล
- วิเคราะห์ วางแผนงาน แก้ไขป้องกันปัญหาได้
- ภาวะผู้นำสูง กล้าตัดสินใจ มีความระเอียดรอบคอบ
- มีทักษะด้านการสื่อสาร / การประสานงาน สามารถเข้าถึงพนักงานได้ทุกระดับ ให้คำปรึกษาพนักงานได้
- ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปได้เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย หรือระดับบริหารจัดการ 7 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในงานธุรการ 3 ปีขึ้นไป
สวัสดิการ
- สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล รพ.ลาดพร้าว
- ประกันสังคม
- กองทุนทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
- ปรับเงินเดือนประจำปีตามผลงาน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
สถานที่ทำงาน
แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร
ติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
02-516-2422 # 503
รายละเอียดอื่นๆ
วิธีการเดินทาง
อาคาร AMARC สูง 5 ชั้น ซอยลาดพร้าว 122 (มหาดไทย) หรือ ซอยรามคำแหง 65 (แยก 25)
(ปากซอยมีวินมอเตอร์ไซต์ ,รถซูบารุ)
(รถเมล์ที่ผ่าน : สาย 168,92,27,122,95 )
(ทางเรือ : ท่ามหาดไทย)
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อง
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line:
@jobmyway