1. การวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- กำหนดนโยบายการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
- วางแผนอัตรากำลังคนให้มีความเหมาะสม
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- สำรวจ , ศึกษาข้อมูลตลาดแรงงานและนำมาปรับปรุงงานให้มีประสิทธิภาพ
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล
2. การพัฒนาบุคลกรและการฝึกอบรม
- วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม
- สำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรแต่ละฝ่าย
- ออกแบบ หลักสูตรการพัฒนาบุคลากรให้มีความเหมาะสม และสามารถเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน
- วางแผนงบประมาณการจัดฝึกอบรม
- ควบคุม และติดตามผลการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากร
3. งานบริหารแรงงานสัมพันธ์
- กำหนดนโยบายบริหารด้านแรงงานสัมพันธ์
- กำหนด และทบทวนกฏระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท ให้มีประสิทธิภาพ
- วางแผนและดำเนินการสื่อสารด้านระเบียบวินัย , ข้อปฏิบัติต่างๆ ให้แก่พนักงาน
- แก้ไขข้อพิพาทหรือข้อร้องเรียนระหว่างพนักงานและนายจ้าง
- วางแผนจัดกิจกรรมสัมพันธ์
- ให้คำแนะนำ / ชี้แจง เกี่ยวกับกฏ ระเบียบข้อบังคับ ของบริษัทฯ
4. การพัฒนาบุคลากรภายในฝ่าย
- วางแผนและแนวทางการพัฒนาบุคลากรภายในฝ่าย
- เสริมสร้างทักษะด้านงานบริหารบุคคล เช่น งานสรรหาว่าจ้าง , งานฝึกอบรม ,งานด้านแรงงสัมพันธ์ เป็นต้น
- ถอดทอดความรู้ , ช่วยเหลือและเป็นที่ปรึกษา พนักงานในฝ่าย
- ทำการประเมินและวัดผลงานของพนักงาน
- สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันภายในฝ่าย
5. การจัดการทั่วไป
- บริหารและจัดการผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมาย
- จัดทำรายงานสรุปผลงานในงานที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลและควบคุมงานบริหารคุณภาพภายในฝ่าย
- ปฏิบัติงานตามมาตรฐานระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001
- วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
- เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน
30,000 - 40,000 บาท
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา
ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ประสบการณ์ทำงาน
3 ปี
ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- อายุ 30-40 ปี
- วุฒิปริญาตรีขึ้นไปทุกสาขา
- มีประสบการณ์งาน HR ทั้งระบบ
- มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน 3 ปี
- มีภาวะความเป็นผู้นำ
- มีทักษะในการถ่ายทอดความรู้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
สถานที่ทำงาน
แขวงรามอินทรา เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร
ติดต่อ
คุณวรัญญา
086-395-0891
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อง
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line:
@jobmyway