- วางแผนการพัฒนาศักยภาพพนักงาน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและแผนธุรกิจของบริษัทฯ ติดตามและประเมินผลการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
- ดำเนินการจัดทำระบบทายาทสืบทอดตำแหน่งภายในบริษัทฯ
- ผู้รับผิดชอบหลักในการประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอก ด้านการพัฒนาศักยภาพพนักงาน
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดมาตรฐาน ระบบบริหารจัดการและระบบคุณภาพ
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน
ไม่ระบุเงินเดือน
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา
ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา
การจัดการทรัพยากรมนุษย์, อื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงาน
7 ปี
ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่
- Training, Succession Planning ,Engagement
- 7-10 Years experience in HR Function
- Experience in Factory
สวัสดิการ
1. ค่ารักษาพยาบาล (50,000 บาท/ปี)
2. สวัสดิการค่าเล่าเรียนบุตร (5,000 บาท/ปี)
3. เบี้ยขยัน 300 บาท/เดือน (พนักงานผลิต)
4. สวัสดิการบุตรแรกเกิด
5. ฌาปนกิจศพ สำหรับบิดา มารดา และบุตร
6. กระเช้าเยี่ยมไข้
7. รางวัลพนักงานอายุงาน 8 ปี 15 ปี และ 20 ปี
8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่วนนายจ้าง5%
9. ลากิจพิเศษ 6 กรณี
10. สวัสดิการเฉพาะตำแหน่งงาน
11. เลี้ยงประจำปี
12. โบนัส / ปรับเงินประจำปี ตามนโยบายบริษัทฯ
13. หยุดเสาร์-อาทิตย์
14. พักร้อนตามอายุงานสูงสุด 10 วัน/ปี
สถานที่ทำงาน
ตำบลบางโทรัด อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
ติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
034-440-681-2
ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อง
ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line:
@jobmyway