สำหรับบริษัท

Recruitment Executive /HR Executive/เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน:

สรรหาและคัดเลือกบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ (การโฆษณาผ่านสื่อ, การสัมภาษณ์งาน)
อัพเดทระบบงาน นโยบาย และระเบียบปฏิบัติของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อให้ทันสมัยและสอดคล้องกับกฎหมาย และข้อกำหนดต่างๆ ในประเทศไทย
บริหารจัดการขั้นตอนการต้อนรับ และปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
บริหารจัดการเอกสาร อุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคน
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย

ทักษะที่จำเป็น:

มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมและสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีวัฒนธรรมหลากหลายได้
มีทักษะในการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม
มีความกระตือรือร้น และมองโลกในแง่ดี
มีความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย
มีความคิดริเริ่ม และกล้าลงมือทำ โดยไม่จำเป็นต้องได้รับคำสั่งเป็นประจำ
มีทักษะการพูดและเขียนภาษาไทยและภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี
ยึดมั่นในค่านิยมของบริษัทอันได้แก่ พัฒนาความรู้ มองโลกในแง่ดี มุ่งมั่นและมีส่วนร่วม
คุณสมบัติที่จำเป็น:

ปริญญาตรีหรืออนุปริญญาด้านทรัพยากรบุคคล
ประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ในด้านที่เกี่ยวข้อง
หากมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทตัวแทนจัดหางาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การจัดการ
- ประสบการณ์ทำงาน 1 ปี
คุณสมบัติที่จำเป็น:

- ปริญญาตรีหรืออนุปริญญาด้านทรัพยากรบุคคล
- ประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ในด้านที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทตัวแทนจัดหางาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
สวัสดิการ
ข้อเสนอของเรา:

เงินเดือน และค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน
การเติบโต: โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งสู่ระดับผู้จัดการ ภายใน 12 เดือน เมื่อทีมงานเติบโตได้อย่างรวดเร็วตามแผนงาน
บรรยากาศในการทำงานที่สนุกสนาน เป็นกันเอง: การร่วมแสดงความยินดี การให้โบนัสตามผลงาน การสร้างแรงจูงใจ งานเลี้ยงสังสรรค์รายเดือน และกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์รายไตรมาศ
โอกาสในการเริ่มต้นสร้างทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม วันลาหยุด และผลประโยชน์อื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนด
สถานที่ทำงาน
ติดต่อ
คุณศิริรัตน์
02-012-5198
หมดอายุ

หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line: @jobmyway