สำหรับบริษัท
- บันทึกลายนิ้วมือ
: อัพเดตประวัติของพนักงานเข้า-ออก โปรแกรม

- บันทึกตรวจสอบเวลาการทำงาน
: ตรวจเช็คใบลงเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย และส่งรายงานให้หัวหน้างานทุกเดือน
: สรุปสถิติทั้งปี เพื่อประกอบการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปี
: เช็คจำนวนวันทำงานของพนักงานรายวัน และ พนักงานชั่วคราว
: สรุปการหักเงิน กรณีพนักงานใช้สิทธิการลาเกินที่กฎระเบียบกำหนด

- ค่าล่วงเวลา
: ส่งรายงานการทำงานให้หัวหน้างานแต่ละแผนก เพื่อเบิกค่าล่วงเวลา ก่อนวันที่ 3 ของทุกเดือน
: ตรวจเช็คและคิดค่าล่วงเวลาประจำเดือน ส่งฝ่ายการเงิน ภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน
: เช็คจำนวนวันทำงานของพนักงานรายวัน และ พนักงานชั่วคราว

- หนังสือเตือน / ใบแจ้งเตือนต่างๆ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ลักษณะการจ้าง งานประจำ
- เงินเดือน เจรจาต่อรองได้
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี
- คณะ/สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, การบริหารองค์กรและทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ, อื่นๆ
- ประสบการณ์ทำงาน 2 ปี
- เพศหญิง อายุ 23-30 ปี
- วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ 2-3 ปี
- มีความรู้ด้านประกันสังคม/กฎหมายแรงงาน
- สามารถติดต่อสื่อสาร ประสานงานให้คนอื่นเข้าใจได้ง่าย และชัดเจน
- บุคลิภาพดี คล่องแคล่วว่องไว ยิ้มแย้มแจ่มใส
- มีปฎิภาณไหวพรับในการแก้ปัญหา
- มีความละเอียดรอบคอบ
- ช่างสังเกต
- มีความอดทนต่อแรงกดดันรอบด้าน
สวัสดิการ
ปรับเงินเดือนประจำปี
โบนัสประจำปี
ประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ตรวจสุขภาพประจำปี
สวัสดิการซื้อสินค้าราคาพนักงาน
เงินช่วยเหลือกรณีบิดา-มารดา สามี-ภรรยา บุตร ที่ถูกต้องตามกฎหมาย เสียชีวิต
สถานที่ทำงาน
แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร
ติดต่อ
คุณวิมลสิริ
02-493-6565

ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณให้ทันที ประหยัดเวลาค้นหา และจะส่งตำแหน่งงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับคุณให้อย่างต่อเนื่อง

ประหยัดเวลาในการฝากประวัติ ระบบจะค้นหางานที่เหมาะกับคุณได้ไม่ดีเท่ากับแบบสมัครด่วน ขอแนะนำให้คุณมาฝากรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง

ประหยัดเวลาสมัคร แต่ขอแนะนำให้ฝากประวัติกับเราในภายหลัง เพื่อให้สามารถแนะนำตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ


หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่สามารถลงทะเบียนเพื่อสมัครงานได้ ติดต่อ เบอร์ 02-216-1545 หรือ Line: @jobmyway
งานในบริษัทเดียวกัน